In un’era che pone sempre più al centro l’importanza delle competenze e delle conoscenze le risorse umane occupano un ruolo centrale nella gestione delle aziende moderne e rappresentano un vero e proprio capitale per l’impresa. La gestione delle risorse umane sta quindi evolvendo dal tradizionale ruolo amministrativo ad uno più strategico che integra i sistemi di gestione, valutazione e formazione del personale. Il workshop vedrà la testimonianza concreta di SIGMA-TAU, uno dei più importanti gruppi farmaceutici italiani, che ha tratto beneficio dall’adozione del sistema gestionale integrato SAP dedicato alla gestione delle risorse umane, migliorando la pianificazione dello sviluppo del capitale umano nel tempo: dall’evoluzione di carriera, alle attività formative, fino alla valutazione delle competenze.
Nella stessa sessione seguirà un intervento dedicato a ‘SAP Fast Start’ la soluzione SAP Business All-in-One che mostrerà attraverso una demo i vantaggi di questo programma gestionale sviluppato a misura delle piccole e medie imprese. I sistemi gestionali rappresentano una delle applicazioni principali del sistema informativo delle aziende: attraverso queste soluzioni le aziende sono in grado di supportare molteplici attività, dall’amministrazione e finanza alla gestione della produzione alle vendite e non solo, in modo integrato.

Target:
• Responsabili di Risorse Umane, Formazione e Sviluppo di imprese e PA
• Responsabili Amministrazione e Finanza di imprese e PA
• CIO e manager operanti nelle Direzioni ICT di imprese e PA
• Professionisti esterni, consulenti di direzione aziendale che affiancano le aziende fornitrici e i clienti nella selezione e valutazione delle Risorse Umane e nella gestione amministrativa e contabile